增量考核是什么

增量考核是一种评估员工工作表现的方法，它强调对员工在一段时间内的进步和成长进行评估。与传统的全面考核不同，增量考核注重员工在工作中的持续改进和学习能力，以及实现目标的进展情况。

通过定期的反馈和评估，增量考核可以帮助员工了解自己的优势和改进空间，并提供个性化的发展计划和支持，以促进员工的职业发展和组织的整体绩效提升。