转职申请怎么写?

转职申请：

我是xxx部的xxx ,现向公司提出申请，申请转入xxx部。

本人于xxx加入公司，作为xx我主要负责过xxx。工作中在测试组内关心和帮助下，逐渐适应了工作而且成为xx,负责xx工作。

对于大家的关心和关怀，我感到了很大的动力和压力，努力做好自己的每一项工作，在工作中遇到不懂的问题虚心向同事学习请教，同时自觉加强业务知识的学习，不断提高充实自己，认真履行工作职责，使自己在工作当中得到锻炼和提高，争取在以后的工作生活中以更加努力的优秀成绩来回报公司。

我要为公司的发展尽全力，由于我本人xx ,在xx过程中积累了丰富的业务知识，结合我本人的性格特点及素质，我觉得我更适合担任xxx这一职位。

在此提出转职申请，申请转入xxx部，恳请领导予以批准。

转职简介

转职顾名思义就是转变职业，通常指一个人从一个职业改到另一个职业。

以上内容参考：百度百科-转职

申请调换工作岗位的申请书主要应包括以下四方面内容：

1、标题：“岗位调动申请书”。

2、申请书接收部门称谓，通常为人事部门或单位领导。

3、申请书正文，正文内容可包括以下5部分：

（1）简单谈下自己之前在现岗位的工作情况、工作热情和对本单位的热爱。

（2）说明你觉得现在这个岗位不适合你的理由，注意要有说服性。或者是你在这个岗位面临的难处。

（3）谈谈自己想调到那个岗位，并说明原因。

（4）再次表达自己努力工作的态度和决心，并对领导之前的帮助聊表谢意。

（5）表达请领导考虑自己的申请的意愿。

4、落款，落款可包含两方面内容：

（1）敬语（此致、敬礼）。此部分也可省略。

（2）申请人、申请时间。

写调岗申请书的注意事项：

了解相关法律，劳动岗位的调整属于对劳动合同内容的重大变更，应当协商一致。

根据《劳动合同法》第三条第二款第二十九条之规定，依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位和劳动者都应当履行劳动合同约定的义务。第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。

劳动合同的期限、岗位、地点、报酬等无疑是劳动合同中最为核心的要素，任意一方拟对其中一项或多项进行变更都应当与对方协商一致。