社会就业保障是什么岗位

社会就业保障工作岗位通常指的是负责宣传和执行国家、地方劳动保障法律、法规、政策，为劳动者提供劳动保障法律法规和政策业务咨询，以及提供职业介绍、职业指导、职业技能培训、职业技能鉴定等服务的机构。这些机构可能包括政府劳动保障部门、公共就业服务机构、职业培训机构等。

社会就业保障工作的主要目标是促进就业、保障劳动者权益，以及提高劳动者的职业技能和素质。通过各种服务，帮助劳动者提高就业竞争力，实现就业和职业发展，同时保障他们的合法权益和社会福利。

在具体工作中，社会就业保障工作岗位通常包括以下职责：

宣传和执行国家、地方劳动保障法律、法规、政策，为劳动者提供相关咨询和解释服务。

调查、统计和建档城乡劳动力资源、登记失业人员、灵活就业人员、流动就业人员等情况，进行日常动态管理和就业服务工作。

收集、发布技能培训、就业岗位等信息，组织开展职业技能培训、职业技能鉴定，提供职业介绍、职业指导等服务，促进转移就业和自谋职业。

对辖区内就业困难人员实施就业援助，重点帮助城镇零就业家庭、农村零转移就业农户至少1名成员实现就业或转移就业。

提供流动就业人员的登记备案、权益维护和管理服务工作，维护劳动者的合法权益。

这些工作通常在政府劳动保障部门、公共就业服务机构、职业培训机构等机构中开展。不同的机构可能会有不同的岗位设置和工作职责，但总体目标都是为了促进就业、保障劳动者权益和提高劳动者的职业技能和素质。

需要注意的是，社会就业保障工作是一个广泛的领域，涉及到多个方面的内容。因此，不同地区和不同机构的具体职责和工作内容可能会有所差异。